In Pulla v. Amoco Oil Co., 882 F. Supp. 836 (S. D Iowa 1995), an employer intruded on the plaintiff employee's seclusion by having another employee investigate his credit card records in order to verify his sick day absences.
Pri Pulla proti Amoco Oil Co., 882 F.Supp. 836 (S.D. Iowa 1995) je delodajalec vdrl v intimno zasebnost svojega zaposlenega, tožnika, ko je drugemu zaposlenemu naročil preiskavo izpiskov s tožnikovih kreditnih kartic, da bi preveril njegovo odsotnost z dela zaradi bolezni.