Da bi organ za imenovanja, kot del mobilnostnega postopka iz člena 2, omogočil časovno omejeno ponovno usposabljanje, lahko odloči, da se uradnik, ki dela izven Skupnosti, razporedi na delovno mesto v državi članici Evropskih skupnosti; taka razporeditev, za katero ni potreben predhoden razpis prostega delovnega mesta, ne sme trajati dlje kakor štiri leta.
In order to allow retraining periods of limited duration as part of the mobility procedure provided for in Article 2, the appointing authority may decide to assign an official serving outside the Community to a post in a Member State of the European Communities; such assignments, which shall not be preceded by a vacancy notice, may not be for more than four years.