Definicija: evaluation method that groups jobs into a predetermined number of grades or classifications, each having a class description and often a pay range to use for job comparisons
Vir definicije: USLegal.com
Vir - besedilo: Šega: Veliki moderni poslovni slovar
Sobesedilo: Vrsta in razporeditev delovnih mest po organizacijskih enotah se določita s sistemizacijo delovnih mest. Akt o sistemizaciji delovnih mest določa delovna mesta in pogoje za njihovo zasedbo.